HR-проект «Россети Волга» – в ТОП-5 Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи
9 ноября 2026
Проект «Россети Волга» второй год подряд входит в пятерку лучших Всероссийского конкурса Минтруда России, цель которого – тиражирование эффективных решений в сфере занятости молодых специалистов. В этом сезоне энергетики заявились в номинации «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории» с проектом «ЭнергоВолга».
Номинация призвана выявить практики, удерживающие молодежь в регионе за счет создания условий для профессиональной и личной самореализации. Успешные проекты в этой категории сочетают в себе образовательные и карьерные инициативы – формируют долгосрочную лояльность молодежи к региону, укрепляют кадровый резерв и повышают инвестиционную привлекательность территории.
Ценность комплексного карьерного проекта «ЭнергоВолга» – в непрерывном цикле взаимодействия компании с потенциальными сотрудниками от первых шагов в профессии до полноценной интеграции в корпоративную культуру.
«Каждый из этапов проекта реализуется с индивидуальным и ценностно-ориентированным подходом, позволяющим пробудить интерес к энергетике, обеспечить осознанное самоопределение школьников, а в перспективе – профессиональное и экспертное развитие уже в качестве действующих сотрудников, – отметила директор по управлению персоналом и организационному проектированию «Россети Волга» Наталия Колесникова. – Проект выстраивает бесшовный переход от начальной профориентации к стадии полноценного сотрудника, способствуя «укоренению» молодых специалистов в отрасли».
По итогам оценки экспертной комиссии также в пятерку лучших вошли проекты компаний РусГидро, Апатит, Ижевского радиозавода, Аппарата Исполнительного комитета муниципального образования Казани.
