HR-практики «Россети Волга» войдут в отраслевой сборник ТЭК

Опыт энергетиков «Россети Волга» в области автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом отмечен экспертами премии «Лучший работодатель ТЭК» в номинации «HR-трансформация». В этом году на конкурс было подано более 40 проектов ведущих компаний отрасли, каждый из которых прошел профессиональную оценку.

Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоялось на рамах Международного форума «Российская энергетическая неделя» – масштабной дискуссионной площадке для профессионалов топливно-энергетического комплекса России, стран СНГ и БРИКС.

Представленные «Россети Волга» практики отражают системный подход компании к цифровой трансформации HR-процессов. Внедренная энергетиками информационная система используется как единая HRM‑платформа в семи регионах присутствия компании. Она позволяет повысить информированность работников, сокращая количество личных обращений в подразделения управления персоналом и бухгалтерского учета, автоматизировать планирование и учет обязательного обучения, существенно оптимизировать обработку информации о компании численностью более 20 тыс. человек. Система объединяет инструменты кадрового администрирования, повышает эффективность работы HR-подразделения, высвобождая время для проведения аналитики. Активными пользователями технологии являются более 4,4 тыс. сотрудников.

По итогам участия в премии проект «Россети Волга» войдет в отраслевой сборник ТЭК – станет частью итоговой брошюры, которая объединит инновационные решения ведущих работодателей топливно-энергетической отрасли.