В Тюмени состоялось ежегодное совещание руководителей блока управления персоналом и организационного развития Группы «Россети».
Директор по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «Россети Волга» Наталия Колесникова выступила с докладом об опыте внедрения единой системы оплаты труда на основе Рекомендаций о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам работников электросетевого комплекса.
«В компании утверждено единое для всех филиалов «Россети Волга» Положение об оплате труда и материальном стимулировании, предусматривающее единую тарифную сетку оплаты труда и одинаковые размеры элементов оплаты труда. Переход на единую систему в совокупности с другими мероприятиями, проводимыми в компании, способствовал увеличению уровня укомплектованности персоналом», – отметила Наталия Колесникова.
В рамках мероприятия были подведены итоги корпоративного конкурса проектов блока управления персоналом и организационного развития. Филиал «Россети Волга» – «Оренбургэнерго» стал одним из победителей конкурса в номинации «Лучшая система в сфере управления персоналом».
Фото: «Россети Тюмень», https://vk.com/rosseti_tumen