22 июля 2025
Компания «Россети Волга» объявляет о проведении ежегодной премии «Человек года», призванной публично признать заслуги работников, повысить их заинтересованность в достижении высоких результатов, а также создать условия для проявления не только профессиональной, но и творческой активности.
Премия будет вручаться в пяти ключевых номинациях, охватывающих различные аспекты деятельности компании и вклад сотрудников:
• «Энергия развития» – для работников, реализовавших инновационные проекты, имеющие значимый эффект для Общества.
• «Жизнь, посвященная энергетике» – для профессионалов со стажем работы в электроэнергетике не менее 20 лет, продемонстрировавших выдающиеся достижения на протяжении трудовой деятельности.
• «Растим смену» – для наставников и сотрудников, активно участвующих в передаче опыта и знаний молодым специалистам, а также в проектах по профессиональной ориентации молодежи.
• «Лидер будущего» – для молодых работников (до 38 лет включительно), проявивших себя как в профессиональной деятельности, так и в продвижении молодежного сообщества компании, в том числе на платформе «Движение заряженных людей».
• «Доброе сердце энергетика» – для сотрудников, активно участвующих в реализации социальных проектов Общества.
«Учреждение премии «Человек года» – это наш способ сказать «спасибо» тем, кто ежедневно вносит свой вклад в развитие компании, кто готов предлагать новые идеи, делиться опытом и проявлять активную гражданскую позицию. Мы уверены, что подобные инициативы не только мотивируют к новым свершениям, но и укрепляют нашу большую и дружную команду», – отметила директор по управлению персоналом и организационному проектированию Общества Наталия Колесникова.
Премия проводится в два заочных этапа, обеспечивая объективность и всестороннюю оценку конкурсных материалов. Первый, отборочный этап, продлится до конца августа 2025 года. В этот период будет осуществлен прием заявок и конкурсных материалов от всех желающих сотрудников Общества. Второй, конкурсный этап, состоится с сентября по октябрь 2025 года. На нем конкурсная комиссия приступит к тщательному изучению и оценке всех поступивших материалов.
Для участия в премии сотрудникам необходимо в установленные сроки направить заявку на электронный адрес: ya.darmogray@rossetivolga.ru. Конкурсные материалы будут оцениваться по ряду критериев, включая обоснованность, актуальность, эффективность, оригинальность и измеримость результатов. В случае предоставления недостоверных или неполных сведений сотрудник может быть отстранен от участия.
По итогам оценки конкурсная комиссия определит одного победителя в каждой номинации. Они будут удостоены: диплома, памятного приза, единовременной денежной премии в размере 100 тыс. рублей (до вычета НДФЛ).
