Энергетики «Россети Волга» делятся опытом по реализации модернизированного зарплатного проекта
28 февраля 2024
В исполнительном аппарате ПАО «Россети Волга» проходит семинар с участием сотрудников ПАО «Россети Урал». Волжские энергетики делятся с уральскими коллегами опытом по внедрению и эксплуатации модернизированной подсистемы «Заработная плата и управление персоналом». Проект «Россети Волга» стал победителем конкурса «1С: Проект года» 2022-2023 гг. Он признан лучшим в отрасли «Электроэнергетика» в предметной области «Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)».
Реализация проекта позволила компании «Россети Волга» повысить прозрачность, оперативность и достоверность информации, получаемой менеджментом в целях принятия управленческих решений, снизить вероятность совершения пользователями ошибок за счет внедрения контрольных процедур, а также повысить производительность труда при реализации функций кадрового учета Общества за счет унификации, централизации и сокращения нормативно-справочной информации. Успешное внедрение обновленной подсистемы «Заработная плата и управление персоналом» в работу компании «Россети Волга» заинтересовало уральских энергетиков.
«Россети Урал» ставит перед собой целью на 2024-2026 годы переход на отечественное программное обеспечение, автоматизирующее финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Успешный и продолжительный опыт эксплуатации отечественного решения по управлению персоналом и расчету заработной платы в компании «Россети Волга», несомненно, будет полезен и нам», – выразили уверенность представители «Россети Урал».
