Оформление в соответствии с ТК РФ.
Работа в крупнейшей электросетевой компании.
Социальный пакет
Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей;
Программы корпоративного спорта;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
Сильная профсоюзная организация.
Задачи, которые предстоит решать
Организация и проведение периодического мониторинга и внеочередного контроля качества электрической энергии;
Анализ результатов контроля качества электрической энергии и ведение актуализированной базы данных в области контроля качества электрической энергии в филиале «Пензаэнерго»;
Участие в разработке планов проведения периодического контроля (мониторинга) качества электрической энергии в филиале «Пензаэнерго»;
Проведение расчетов потерь напряжения в распределительных сетях 0,38 кВ, 6-10 кВ с применением сертифицированного программного обеспечения;
На основании проведенных расчетов проведение выбора пунктов контроля показателей качества электрической энергии;
Участие в работах по проведению всех видов контроля (мониторинга) качества электрической энергии (периодический, внеочередной, претензионный, сертификационные измерения и т. д.);
Разработка рекомендаций по улучшению показателей качества электрической энергии.
Что мы ожидаем от вас
Дополнительное профессиональное образование – повышение квалификации по программе «Контроль качества электрической энергии»
