Оформление в соответствии с ТК РФ.
Работа в крупнейшей электросетевой компании.
Социальный пакет
Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей;
Программы корпоративного спорта;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
Сильная профсоюзная организация.
Задачи, которые предстоит решать
Проведение анализа технического состояния оборудования 0,4-10 кВ и его обслуживания.
Подготовка циркуляров, предписаний, информационных писем методических указаний по вопросам эксплуатации ПС 35-110 кВ для производственных отделений.
Проведение проверки выполнения запланированных объёмов эксплуатационных работ на ПС 35-110 кВ.
Проверка правильности оформления и достоверность эксплуатационно-технической отчетности в производственных отделениях.
Формирование сводного аналитического отчёта о повреждаемости ВЛ 35-110 кВ, 6-10 кВ, ТП 10/0,4 кВ и разработка мероприятия по повышению надёжности работы оборудования и по снижению аварийности.
Участие в комиссии по проверке готовности производственных отделений к работам в паводковый, в осенне-зимний период, к массовым ремонтным работам
